Inhaltsverzeichnis
Therapeutenvariablen umfassen Merkmale eines Beraters oder Psychotherapeuten sowie Therapeutentechnik, Verhalten, theoretische Orientierung und Ausbildung. Wenn Sie dazu aufgefordert werden, wählen Sie 2, um mit einem Krisenberater verbunden zu werden. Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Berkeley-Studenten durch eine breite Palette von Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Zugelassene professionelle Berater und zugelassene Ehe- und Familientherapeuten sind zwei gängige Beispiele.
- Eine solche Offenlegung dient dem Zweck, die notwendige Fürsorge und den Schutz des Schülers zu gewährleisten.
- Die Aufklärung der Kunden über die Erwartungen an die Beratung kann die Kundenzufriedenheit, die Behandlungsdauer und die Ergebnisse verbessern und ist eine effiziente und kostengünstige Intervention.
- Einzelpersonen erhalten Unterstützung, um ihre persönliche, soziale, emotionale und intellektuelle Entwicklung zu verbessern.
- Nach ihrer Grundausbildung werden die Studierenden entweder einen Master- oder einen Doktortitel in Psychologie anstreben.
Jüngste Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass schwarze Klienten dem Risiko ausgesetzt sind, rassistische Mikroaggressionen von weißen Beratern zu erleben. Viele beratende Psychologen bieten Psychotherapie an, aber auch andere Karrierewege sind möglich. Forschung, Lehre und Berufsberatung sind nur einige der möglichen Alternativen zur Psychotherapie. Einige der Hauptunterschiede zwischen Beratern und beratenden Psychologen liegen in ihrem Bildungsniveau, dem Umfang ihrer Praxis und den Umgebungen, in denen sie arbeiten. Praktizierende in beiden – Psychiater und Psychologen – sind Fachleute für psychische Gesundheit.
Berufsberatung
In Mental Health Counseling bereitet die Studierenden auf die Praxis der psychischen Gesundheitsberatung vor. Einige Studierende beginnen mit einem Bachelor-Abschluss in einem Fach wie Psychologie oder Sozialarbeit und erhalten dann einen Master-Abschluss in Beratung oder Psychologie, bevor sie ein Promotionsprogramm aufnehmen. In anderen Fällen können die Studierenden das Masterstudium umgehen und direkt von ihrem Grundstudium in ein fünf- oder sechsjähriges Promotionsprogramm einsteigen. Berater und beratende Psychologen erfüllen ähnliche Aufgaben, es gibt jedoch einige wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Berufen.
Ein Bekenntnis zur entscheidenden Rolle von Erfahrungstraining und Selbsterkenntnis innerhalb der besten Beratervorbereitung. Als Berater oder Therapeut sind Sie das Instrument, das Sie verwenden, um Ihre professionelle Arbeit umzusetzen. Je bewusster Sie sich also Ihres eigenen zwischenmenschlichen Stils, Ihrer Fähigkeiten und Vorurteile sind, desto effektiver können Sie Ihr Instrument einsetzen.
Board-zertifizierung Für Beratende Psychologen
Neben dem Verständnis psychologischer Prinzipien und Praktiken erfordern beratende Psychologiejobs hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Fachleute müssen lernen, zwischen den Zeilen zu lesen, wenn sie mit anderen kommunizieren, und ihnen helfen, ihre eigenen Erkenntnisse zu gewinnen. Beratende Psychologen arbeiten in verschiedenen Umgebungen, darunter Privatpraxen, Gesundheitsorganisationen, Hochschulen und Universitäten sowie große Unternehmen.
Ein klinischer Psychologe konzentriert sich auf die Diagnose und Behandlung spezifischer Probleme. Promotionsprogramme gipfeln in einem Praktikum, in dem Sie unter einem lizenzierten Beratungspsychologen arbeiten. Die Association of Psychology Postdoctoral and Internship Centers verwaltet das Verfahren für akkreditierte Standorte.
Erforderliche Aus- Und Weiterbildung
Die Idee ist, dass dysfunktionales Denken zu dysfunktionalen Emotionen oder Verhaltensweisen führt. Ziel ist es, der Person zu helfen, ungesunde Denkmuster zu erkennen und falsche Überzeugungen zu erkennen und zu ändern. Rassische Mikroaggression gegen afroamerikanische Klienten https://www.evernote.com/shard/s385/sh/4eb3bb96-1fd7-a26a-2dd7-4a59236c5226/75f879059af457a1d051f2be9015247c in interrassischen Beratungsbeziehungen. In Australien werden Artikel über Beratungspsychologie in der Abteilung für Beratungspsychologie des Australian Psychologist veröffentlicht. Arbeitszufriedenheit und persönliche Zufriedenheit zusammen sollten bestimmen, wie lange man im Job bleibt. Wenn es eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen oder Fähigkeiten eines Arbeitnehmers und den Bedürfnissen oder Fähigkeiten des Arbeitsplatzes gibt, muss entweder im Arbeitnehmer oder in der Arbeitsumgebung eine Veränderung stattfinden.